为适应福彩事业发展，建立学习型组织，在全体员工中营造自主学习、互帮互学的良好氛围，让每位员工都能掌握基本的彩票业务知识，做到懂政策、通业务、会学习，提高中心员工的综合素质、工作水平和工作能力，2011年8月中心制定了《上海市福利彩票发行中业务学习制度》，同时又成立了以李宏主任为组长、中心各副主任为成员的学习领导小组，负责学习教材、考查试卷的编制，安排学习计划、内容、课程、学习时间等，由政工科对具体事务进行衔接落实。

上海市福彩中心组织业务培训

　　2011年9月初，中心召集市场部、销售部、网点管理服务部、中福在线部、技术部、财务部、宣传培训部等业务部门，根据福彩业务情况汇编业务学习资料，发放给每位员工。9月27日，召开福利彩票业务知识培训大会，各业务部门派培训教师1名，就本部门相关业务为全体员工授课，得到了大家的好评。培训会后，全体员工认真对待此次学习，互相学习，取长补短，整个中心都充满了学习的气氛。

　　为掌握员工的学习情况，针对彩票业务知识，10月18日中心举行业务知识闭卷考试，由学习领导小组成员监考，除确因工作需要外，中心员工基本都参加了考试。

　　通过此次业务培训、考试，全面提升了每位员工的业务能力，加强了部门之间的沟通，有效推动了各部门的工作。我们将以这次学习活动作为契机，进一步加强实践探索，认真总结经验，不断把学习型队伍建设引向深入，加强中心队伍的学习力和创新力。（上海福彩）